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사회복지기관의 관리는 표면적으로 민간복지기관의 행정이면서도 내용적인 측면에서 공공성을 배제하지는 못한다.
사회복지행정은 행정가 도는 관리자에 의해서만 이루지는 것만이 아니다. 사회복지행정의 주체는 관리자를 포함한 사회복
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관점인 조직 내 관리활동에 중점을 두고 있다. 따라서 협의의 정의는 사회복지실천에서 조직과 관리의 중요성을제시하고，구체적인 행정의 활동을 명확히 하며，방법론으로서의 행정의 위치를 견고히 한 강점을 지니고 있다. 반면 조직과
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성될 수 있다.
예) 서비스 이중 지원을 막기 위한 행정적인 조정, 실행/인적, 물적 자원을 동원할 수 있는 행정능력
3) 재정의 효과성과 효율성 향상
사회복지조직의 유한한 자원을 고려했을 때, 사회복지행정은 클라이언트에게 필요한 서비스
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미션 : 조직의 목적과 원칙, 기본이념과 강령 등으로 직원들과 공유하는 사회복지조직의 철학
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1. 사회복지행정의 개념과 정의
사회복지행정이란?
사회복지 조직이 정해진 목표를 달성하기 위한 정책을 서비스로 전환하는 공적ㆍ사적 사회복지 조직의 총체적인 활동
사회복지서비스를 시행함에 있어서 개별적 인간의 욕구를 반영하고
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행정력을 확보하기 위해서는 시도한 것의 결과를 평가하여 잘못이 있으면 시정하여 지속적으로 행정의 발전을 도모하여야 할 것이다.
6. 사회복지행정의 이념
합법성(legality):사회복지행정이 진행되는 과정이 법률에 적합해야 한다는 원칙.
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행정 기능
사회복지행정관리설
실제적 업무처리
행정기능의 강조점
사회복지행정기능설
공공사무
현장 범위
넓은 의미
국민 전체
사회복지행정의 대상 범위
좁은 의미
제한된 대상자·지역
4. 사회복지행정의 접근방법
가. 관료적 접근방법
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사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직 에서 의 총체적인 활동을 뜻한다. 참고로 사회복지행정에 대한 여러 학자의 정의는 위의 표와 같다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국
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사회복지 행정이란 “공사 사회복지기관에서 요보호자나 국민의 복지증진을 위해 어떠한 목적을 설정하며 그것을 달성하기 위해 관련된 인간간의 협동적 노력 과정”으로 정의할 수 있다.
※ 우리가 사회복지 행정을 이해할 때 어느 입장에
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보 전직 문제에 있어서도 관련 부처간의 긴밀한 유대관계를 통해 효율성을 높여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지 행정의 바람직한 정책방향
한 사회에서도 사회복지에 대한 입장은 이상적인 가치와 현실적 가치에 있어서도 차이가 난다. 미
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